A nw2 é um ecossistema de soluções para gestão de pessoas que atua em três pilares: cultura, desenvolvimento e performance..
Como ir da Avaliação de Desempenho (AVD) para Gestão de Performance?
Ao explorar as tendências em gestão de pessoas, analisar os movimentos do mercado de trabalho e, mais importante, ouvir atentamente os colaboradores, gestores e profissionais de recursos humanos, ficou evidente que os métodos tradicionais de avaliação de desempenho já não satisfazem as necessidades do ambiente de trabalho atuais.
O grande resumo é que percebemos que as AVDs hoje são frequentemente encaradas como um “mal necessário” dentro das organizações.
Mas o que nós da nw2 propomos para criar uma realidade diferente? Fazer uma transição da avaliação de desempenho para a gestão de performance.