A nw2 é um ecossistema de soluções para gestão de pessoas que atua em três pilares: cultura, desenvolvimento e performance..
Quiet Quitting é o fenômeno que revela uma mudança nas expectativas e prioridades dos profissionais ao trabalho.
Quiet Quitting Onde profissionais buscam executar apenas o necessário de suas funções para não serem demitidos.
Quiet Ambition É o fenômeno que revela uma quantidade aior de colaboradores que não tem interesse em cargos de gestão, devido à complexidade associada.
Ecossistema de Soluções em Gestão de Pessoas Na nw2 estamos usando todo nosso conhecimento para transformar o processo de avaliação de desempenho.