Estratégia para desenvolver uma cultura organizacional forte que traz resultados para as pessoas e para o negócio.

Nós imergimos na realidade da sua empresa para entender quais comportamentos devem ser estimulados, criando uma estratégia de transformação cultural por meio da revisão dos valores e crenças e da criação de artefatos e jornadas de desenvolvimento.

Transformação de Cultura

A implementação da transformação cultural de uma organização deve ser feita com muito cuidado e planejamento, por meio de um processo inovador que leve as necessidades de todas as pessoas envolvidas em consideração.

Neste processo, entendemos qual é a cultura desejada e quais são os caminhos que podemos executar para alcançá-la. Passamos pelo engajamento da liderança, envolvimento dos colaboradores, mudança de sistemas e processos, executamos a comunicação e implementamos com muito espaço para ajustes e feedbacks.

Criando, assim, uma cultura que reflete o propósito da empresa, com todos os artefatos para ser colocada em prática!

Como funciona o nosso processo

Descobrir

Para iniciar o processo, nós imergimos na empresa por meio de entrevistas, workshops, grupos focais, visitas de campo e estudo de materiais existentes buscando compreender quais são os comportamentos característicos da sua cultura, assim como os principais artefatos e ativações já existentes. Paralelamente, entendemos com os principais stakeholders qual é a cultura desejada e a sua relação com os objetivos de negócio, para termos clareza de quais comportamentos devem ser evitados e reforçados em busca da cultura almejada.

Desenvolver

Após entender o contexto, estabelecemos a cultura desejada por meio da revisão ou criação dos valores e crenças da organização. Na solução, temos como foco criar um ecossistema cultural que seja adequado às necessidades do negócio e das pessoas. Com isso, criamos estratégias para engajar a liderança, que tem um papel fundamental nesse processo e envolver os colaboradores, por meio da gamificação, reconhecimento, comunicação e experiências personalizadas. Nesta etapa também podemos identificar quais sistemas e processos devem passar por revisões, entendendo de forma ampla como passar por uma transformação cultural eficaz.

Entregar

Após o desenho da estratégia, é hora de colocar a mão na massa e iniciar o processo, sempre em parceria com a empresa. Aqui, nós criamos um roadmap de trabalho com base nas prioridades e implementamos as iniciativas, tendo como prioridade a entrega de valor para os colaboradores e para a empresa. Iniciando, assim, o processo de transformação cultural, que é contínuo, mas que pode ser muito mais efetivo com a nossa parceria.

Conheça nossos cases de transformação de cultura

Nosso impacto

Com soluções inovadoras e business-oriented ajudamos empresas a solucionarem os mais diversos desafios de pessoas sempre com foco no impacto para o negócio.

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Projetos inovadores

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+160mil

Pessoas impactadas pela América Latina

Alguns dos clientes que foram transformados pela nw2

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