Co-criação no desenvolvimento de soluções do RH!
A co-criação de soluções com outras áreas não é muito comum no RH como nas áreas de Produtos das empresas, mas é algo que precisa ser repensado se você deseja ser um RH mais estratégico, que agregue valor ao negócio e tenha foco no cliente interno. Muitas vezes o RH costuma falhar nesse aspecto, pois […]
Como o RH pode começar a aplicar a Inteligência Artificial? (IA)
A Inteligência Artificial (IA) continua sendo o assunto do momento, isso muita gente já sabe. Após o lançamento do chatGPT e agora da Bard – a IA do Google, a Inteligência Artificial se tornou ainda mais tangível para todas as pessoas. Assim como aconteceu com a Internet, as IAs estão impactando drasticamente o trabalho, de […]
Seja um RH atento à tendências!
O presente e o futuro do trabalho é sobre pessoas. Essa é uma constatação da nova economia e que, mais do que nunca, coloca a área de Recursos Humanos como protagonista desse momento. O RH tem o poder de transformar a relação entre pessoas e negócios, ser agente de mudança nas empresas e gerar valor através […]
O movimento “Quiet Quitting”
Nos últimos tempos têm se consolidado várias das mudanças que a pandemia deixou no mundo, entre as principais delas está a nossa relação com o trabalho. Já falamos por aqui sobre alguns outros fenômenos e movimentos que demonstram isso na prática, como o #GreatResignation ou “A Grande Debandada”. Hoje falaremos sobre o mais recente deles, conhecido na […]
A cultura come a estratégia no café da manhã
Desde que li essa frase no livro de Laszlo Bock, tudo fez sentido. Explicando a frase, o autor diz que, por melhor que seja a sua estratégia de negócio, produto, serviço ou qualquer outra coisa, se as pessoas participantes dela não tiverem uma cultura aderente aos comportamentos esperados, seus projetos serão prejudicados. A cultura está […]
Criar soluções com as pessoas e não apenas para as pessoas!
A co-criação de soluções com outras áreas não é muito comum no RH como nas áreas de Produtos das empresas, mas é algo que precisa ser repensado se você deseja ser um RH mais estratégico, que agregue valor ao negócio e tenha foco no cliente interno. Muitas vezes o RH costuma falhar nesse aspecto, pois […]
BIG QUIT ou GREAT RESIGNATION: Você ou a sua empresa estão atentos a esse fenômeno?
uando falamos sobre novas relações de trabalho e a importância de se atentar às necessidades da nova economia, não é à toa. Atualmente, existe um grande movimento de pedidos de demissão voluntária que começou nos Estados Unidos, França, China e agora chegou no Brasil. Big Quit, Great Resignation ou “A grande debandada” (para os brasileiros) […]